我七月月十九号提出离职，我们组长让我八月二十号离职我走人，结果我八月一号问他的时候，他又让我九月一号走，我八月七号自动离职，并且我没有签劳动合同，请问可不可以拿到工资，如果可以，工资怎样结算
合同纠纷
2016-08-08 08:36:27
共有2位律师解答
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工资应该按实结算，否则，你可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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单位应当支付工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
