员工无故旷工3天，没有任何请假申请记录，单位是否可以单方面解除劳动关系，请问这方面的法律法规怎么规定的，可以帮忙找到相关法规链接吗
合同纠纷
2016-08-04 07:55:01
共有8位律师解答
-
你好。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
你好，司法实践中，无故旷工3天的，是可以解除劳动关系的。
-
你好，可以一书面通知解除其劳动关系的。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
