签了两个月的试用期合同，离职需要提前十五天。公司规定每月25号发工资，我是7月18号上班，8月20号提交辞职报告，9月5号离职。那我的工资是在离职当天结算吗？还是在9月25号才结算8月份和九月份那五天的工资？我要怎么维护自己的权利呢，确保公司不赖帐.不拖欠工资.不肯发放工资。我要怎么做
合同纠纷
2016-08-01 15:44:40
共有2位律师解答
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可以起诉解决这个事的……追问：前提是我离职前应该留什么证据证明他没给我工资呢
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可以申请劳动仲裁追问：前提是我要留什么证据？是在离职当天就可以结算工资的吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
