你好！我今年42岁，在一家企业工作十年了，可能年纪大了吧，最近感觉工作压力越来越大，力不从心了，又因神精性头痛向单位请假15天，已经休了7天，单位打电话来说不同意我的休假，要全市通报批评无故不上班，再不上班就要开除我，或者让我自动辞职。这样的话我更不想去公司上班了，请问如果我自动辞职可以要求公司经济补偿吗？就是那个一年补偿一个月工资的那种。请问我怎么样才能得到补偿？
合同纠纷
2016-07-31 13:51:04
共有2位律师解答
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您好，您是在工作中患的职业病吗？建议您去做工伤认定，不仅可以要求单位支付您的经济补偿，还可以争取单位支付您医疗费用的。如果有需要可以一对一咨询或者来电咨询，都是免费的，希望可以帮到您。
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如果单位违法解除你，你可以要求经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
