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试用期谈好的工资,来上班后公司全勤奖300,其实是你工资中含200实际是你谈好工资加100,但如果请假就要扣300,而且当天请假工资还要扣这样合法吗
合同纠纷
2016-07-29 09:59:09
共有2位律师解答
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
扣钱不合法。建议向劳动部门投诉
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