在孕晚期，因为工资本身就不高，由于当月有病假以及无薪假，所以，工资不足扣除当月自己本身的五险一金。HR提出，发当月上班的工资给我，五险一金将由自己去补钱交齐。这样合法嘛？
劳动纠纷
2016-07-27 12:13:01
共有13位律师解答
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个人缴纳的部分工资不够是需要你补交的，但是单位缴纳的部分，不管你本月实际工资是多少，都是由单位出钱缴纳追问：本月只给我发了900元的工资，连北京最低保障工资都没到。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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您好，建议申请劳动仲裁
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