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老板拖欠工资怎么办?

2016-07-21 12:30:41
我刚来的时候老板说长期干,短期的不要,我说我就要干长期的,然后就谈了工资,一月是两千二,来了之后发现是两个店,(来的时候没说)干了段时间老板就让签合同,(其实就是一个记账的本子上,写了一段话,干不够一年一个月工资没有,)最后就写了我的名字,然后就是两个店里干,老板娘就帮着收银,其他端饭,收桌子,洗碗(两个店里)都是我在干,一天上十四个小时班,今天早上一直在忙,一直到十二点没有吃饭,来了四个客人要了几个面,我说你给我也带个,结果老板就不让吃,给不做,最后就没吃,然后我给我老公说了以后,就找来了,我说我不干了,太累了,一天干那么多活,要求发工资,结果别不发,
有5个类似问题
律师回答(3个)
  • 采纳答案
    杨艳艳律师

    杨艳艳律师

    回答数: 284    好评数: 8
    你好,可以就拖欠工资的行为向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。所谓的“干不够一年没有工资”的约定属于无效约定,一旦形成用工事实,就需支付相应的工资。
    2016-07-22 11:05:24
    • [追问]可是那个写着那句话的本子在老板手里,要是他偷偷在后面写上他的名字,怎么办,那样的话能形成合同吗

      2016-07-22 14:06

      [回答]你好,即使你的老板在上面签字,也是无效约定,不产生任何效力。

      2016-07-22 14:29

    • [追问]哦哦那就好,那就是说我完全可以告他,对吗

      2016-07-22 16:59

  • 梁广宙律师

    梁广宙律师

    回答数: 2770    好评数: 8
    可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2016-07-21 18:30:41
  • 保文静律师

    保文静律师

    回答数: 18657    好评数: 274
    建议你向劳动监察大队投诉,要求支付工资,也可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
    2016-07-22 11:10:30
    • [追问]能加您微信详细说说吗

      2016-07-22 14:07

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