我想请问如果因为前单位社保有欠费。新单位无法续保转移。然后新单位没给缴纳社保。员工可以随时离职吗。还需要提前一个月吗。如果员工不提前直接离职。公司可以扣除员工工资吗。我提交的离职申请。可是原因写的是个人原因。没写社保。我想立刻走。因为已经找到新工作。可是公司说要提前一个月。不然要扣除工资。这样做合法吗。我三月份签的合同。合同也一直没给我。合同上也说给缴纳社保。结果因为我前单位社保欠费转不出来。无法续保。公司需要给我补偿金吗。在上班不方便接听电话。请短信。谢谢。
其它综合
2016-07-20 21:40:06
共有4位律师解答
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您好，根据劳动法的相关规定，如果是在试用期间，劳动者提出辞职的需要提前3日通知用人单位；转正期间辞职需要提前30日通知用人单位。详情可来电咨询！
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不需要提前一个月，可以选择离职，
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您好！用人单位不得无故克扣，拖欠工人工资，协商不成的可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
