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我是单位员工，签了三年合同，到九月满一年。五险一金，可现在单位违约，要把我和另一单位签约，我想问单位该怎样赔偿我，我交的工积金能拿出来吗？

劳动纠纷

2016-07-19 15:01:20

在合同到期前，单位与你协商要求解除劳动关系的，你可以不同意，继续在单位工作，也可以同意解除劳动关系，但要支付经济补偿金，经济补偿金计算方式为一年工龄折合成一个月工资。
你跟单位签的是外包合同吗？如果不是，单位这种行为属于变相辞退，可以根据工作时间长短要求经济补偿金，但是你工作不满一年，应该没有补偿。公积金不能拿回来。
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