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劳动法中的经济补偿“月工资”的计算方法? 劳动法中“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”,如前十二个月期间有半年因非工伤原因休息,有医院开具的诊断证明,单位在这期间没有按病假支付任何形式的补偿,也要纳入到核算平均工资中吗?
合同纠纷
2016-07-17 11:03:04
共有5位律师解答
按规定不纳入计算时间,因为这几个月没有支付工资
是的,应该包括在内
是的,应该包括在内的
应该按照正常工资计算
你的情况是可以通过法律途径解决的
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