您好，如果入职没有劳动合同，四个月以后给签合法吗，他们给合同都给说的不一样，还有工资说的3200底薪签的是3000，我不签他们说就不给我工资，说我在这厂里不存在没这个人，所以我想不干了，能找他们要双倍工资吗，怎么找，我们去找那个部门
合同纠纷
2016-07-14 12:00:39
共有8位律师解答
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你好，入职时没有签劳动合同，但是4个月后签了合同，这种情况你和用人单位已经签订了劳动合同，所以你无法要求双倍工资。关于工资问题你可以再与用人单位协商，可以尝试录音保留证据以防万一。如果工厂拖欠工资的话，你可以到劳动局投诉。具体情况可以电话联系我详谈。
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可以申请劳动仲裁，没有签合同，公司是要付双倍工资的。
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你好，可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资和律师费，直接申请劳动仲裁即可
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
