老妈工作8年了，工资是记件，没有保底！现在工资没有活路了，该怎么办
合同纠纷
2016-07-07 13:55:59
共有3位律师解答
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你好，若是劳动关系，公司无故辞退的话，可以要求支付经济补偿金。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。
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你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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可以辞职噻
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
