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我在一家私营公司工作5个月了，公司一直没有签订劳动合同，也没有交社保，我现在想离职，但是公司规定要做满一个月才可以，我直接走人就没有工资！我该怎么办？

合同纠纷

2016-09-01 06:18:41

可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，同时，以单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金，及补交社保。

追问：律师您好，不是说不能写离职报告吗？如果写了就得不到赔偿了吗？

解答：以单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金，及补交社保。
仲裁索赔，未签合同期间双倍工资
申请劳动仲裁索赔
去劳动部门投诉或仲裁，没有签合同可要求双倍工资
建议搜集证据，可申请劳动仲裁，要求对方支付双倍的工资。
去劳动部门投诉或仲裁，没有签合同可要求双倍工资
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