法律咨询

我是暑假工，已经工作13天，想离开，可是工厂说要扣一周的工资，怎么办。

劳动纠纷

2016-07-01 21:44:19

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

我是寒假工，干了15天，公司吧我开除，说要扣九天工资，这怎么

可以进行投诉和仲裁

暑假留校住宿申请书

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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在酒店工作一个月，不想工作，经理说要扣18天工资，怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我妻子怀孕了，想在辞职当天离开，因为工作环境有辐射，但是老板

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我是暑假工，没坐满工期辞职了，扣我一个星期的工资，该怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我们是学生工，签合同是小时工，暑假在电子厂工作，月底要走，她

可到劳动监察大队投诉。

我是一名学生，暑期工干了一个月多，请假回去后，老板说不让我干

你好，收集拖欠工资的证据，可以向当地劳动监察大队举报。

手机店打暑假工，做了11天，七天试用期，不想做下去，可老板不

你好，你可以需求劳动监察大队帮助，克扣工资是违法行为。希望以上回复能够帮助你。

想辞职，但扣三天工资合理吗？

您好，你们内部的规定是怎样的

我是一名应届毕业生，和一家央企签订了三方协议，请问还要交违约

需要依据协议内容执行

离职两月后，单位又给多发一千多奖金怎么处理

针对单位多发的奖金，处理方式通常有两种：一是与单位沟通协商后主动退还；二是若存在疑问或纠纷，可寻求法

我已经提前向直接领导请假回家了，现在被告知休假天数视为旷工，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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