法律咨询

在一个不招暑假工的店里干暑假工，如果干不满两个月他不给工资，怎么办？

劳动纠纷

2016-08-24 06:28:08

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
可向法院起诉
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暑假工拖欠工资怎么办

结果我干了这两天半他不给我工资，说干不到一个月不给工资，怎么

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

广东尚尧律师事务所

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暑假工工作时间不满一个月，老板不给发工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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暑假工作了一个月，老板不给工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

暑假工人，工作不到一周，不给工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我是暑假工，干了不发工资

你好，可以主张工资的。

厂里不招暑假工但是我混进来了

可以欺诈为由，解除合同，实际工资，可以。

我是一名暑假工出来做暑假工，老板不给工资

劳动局投诉

大二暑假工签了合同，还是应届毕业生吗？

法律分析：暑假工也是需要签订合同的，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

解雇和解雇有什么区别？解雇和解雇需要经济补偿吗？如何补偿？

一般是根据公司的规章制度确定

工厂在同一个城市搬迁，有经济补偿吗？

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但真正去就业，还算应届毕业生吗？

法律分析：签了劳动合同是否算应届生这个问题需要结合具体情况来确定。理论上来说，如果还是处于毕业的当年

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