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2015年3月4日入职但劳动合同是从5月份为一个月试用期签的一年劳动合同，之前的3月和4月未签合同可以申请两个月的双薪赔偿吗，是从离职开始计算一年时效期吧

劳动纠纷

2016-08-12 06:20:55

已经过了双倍工资差额的仲裁时效。
四月可以，不是离职开始计算
从入职之日起算
四月可以，不是离职开始计算
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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13730

工作3年，前两年没签合同，去年底签的合同，现在还适用那个工作

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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员工试用期劳动合同模板

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试用期劳动合同怎么解除

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单位只与我签订了试用期协议，协议中试用期6个月，没有劳动合同

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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试用期不签合同正常吗

合同的订立 1313

试用期不签合同正常吗

没有签订劳动合同双倍工资赔偿的起始日期。比如3月10日入职，

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

我从2015年3月15日至今到公司上班一年四个月未签署劳动合

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

2011年3月14和公司签了两年劳动合同

经济补偿金计算合理

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经济补偿金计算合理

我是4月7日入职,试用期是3个月。转正时

你好 7月6日即为期满

我在一家私企工作了三年，2010年2月至2013年2月。3月

可以依法申请劳动仲裁，可委托律师代理。

公司赔钱了，我的钱怎么收回？

固定好证据直接起诉

因为公司异地仓库撤仓，老板只与员工协商赔偿N，我们不愿意，可

违法的，堵门是不可以的，可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁，如果单位仍然不支付，可以要求赔偿金

你好，公司算提成之前扣13个点合法吗

用人单位在劳动者完成工作任务的情况下，扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应

私立学校有权说服开除学生吗？

你好！需要结合实际情况分析

他想扣除我半个月的工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果我在一家公司工作，我能请多久假？

可以向公司请病假

是实习生，公司要调职，该怎么办？

您好，建议协商处理，否则，可以申请劳动仲裁

没有签劳动合同有赔偿吗

你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但是没有补偿

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