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我公司部门规定上班时间为24小时,然后休息一天,每年都有多出一个月工资算加班费,现在新领导上任把这个月工资改成上班24小时后在去做工才能领这份工资不去就没有这是不是侵权行为
合同纠纷
2016-06-13 15:44:50
共有1位律师解答
工作时间违反法律规定的。
追问:
如果他经过有关部门批准了呢,现在又要把我们多出来1个月工资当做我们部门自主创业的劳动费用,去做工才给,是上完24后去做工了才给不去就不得
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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