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用人单位因裁员向劳动者提出更换工作岗位，但工资远低于原有工作岗位，劳动者拒绝更换工作岗位，用人单位未给出具体原因便提出解除劳动合同，怎么维权

合同纠纷

2016-06-13 09:49:12

如违反劳动合同岗位约定可要求支付经济补偿金。
可以要求单位支付经济补偿金
你好，可以申请劳动仲裁。
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