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我妈妈今年就满五十岁了,在这个公司做了十三年,公司没买个社保,说年满50岁以后还想要留着公司上班的必须签一份无效合同,我妈妈离职的话要求公司经济赔偿合理吗

合同纠纷
2016-06-07 09:51:01
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