法律咨询

国企星期六、日，连法定节假日也没有，如果你不接受，公司按照旷工处理，合理不？

劳动纠纷

2016-06-03 17:29:49

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

国庆法定节假日拒绝加班，公司按旷工处理合法吗？

用人单位在法定节假日强制劳动者加班，是违法的。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

节假日包括双休日吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

今年的清明节是法定节假日，公司缺乏加班要求，工资和平时一样计

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

在私人企业上班，按日工资计算，没有签合同，今年上班第一天没去

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

公司给我安排同样工作，本人不同意去现在的工作地点，如果不去就

合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议

我是化工企业的员工，公司在法定节假日不给三薪，在节假日里也不

可以向劳动监察部门投诉。

我们公司法定假日，不给我们加班，只给我们当天一天休息，我想请

应给予加班工资

国企安排员工休息日上班，不给补休也不给补薪，合法吗？

不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗？

什么原因要开除你的呢

退休后被解雇的退休人员是否有任何补偿？

退休人员被辞退，看看具体合约才能判断能不能得到补偿

公司让他辞职，该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗？我必须被解雇

可以申请劳动仲裁

职工在合同期内离职违约金吗？

合同有违约金可以离职，但应根据自身的具体情况来判断是否要支付违约金，若用人单位损害了自身合法权益涉嫌

工厂用星期六，星期天调正常班，合法吗？

公司随意调班，跟你的描述，都不满足劳动法规定赔偿的。首先你的周六周日这个所谓双休日是哪来的？劳动法

你好我现在抖音加入了一个工会签了合同现在我不干了想退怎么办

协商不成搜集证据申请仲裁维权

餐饮店因为一个差评扣员工1000合法吗

不合理。企业有权管理绩效但不能单因单一评价随意罚款过重，可能违反劳动法规定。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权