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辞急工后老板扣了一半底薪，加班费还按10元一个小时算，还压我工资不给，该怎么办？

合同纠纷

2016-06-02 15:53:41

员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。若不能协商一致，可在律师帮助下依法解除劳动关系，在某些情形下可争取经济补偿金等款项。
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