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在赔偿没有达成共识的情况下单位单方面下达了解除劳动合同通知书,收到通知书之后有几天没去上班,也没办理离职手续,这种情况能算旷工吗?

合同纠纷
2016-06-02 23:33:43
共有1位律师解答
  • 都已经解除合同了,不能算是旷工,但是单位是否可以单方面解除劳动合同,涉及到合法性问题。不论是佛合法,你不上班都不涉及旷工的问题。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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