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请问:本人离职快一个月了,公司未发离职工资,今天公司打电话过来说是由于4月份我这边未及时为员工买社保,导致现在无法报工伤,要从我离职工资中扣全额或是一半,(之前在职时未有人与我说过有工伤出现,也没听说),公司的这种做法是否合理?我应该怎么样维权?

合同纠纷
2016-05-31 10:58:19
共有4位律师解答
  • 你好,根据劳动合同法的规定,公司应该在员工离职当日结算清楚全部工资并支付完毕,而公司在你离职之后扣减你的工资,这样的行为是不合法的,建议你申请劳动仲裁,通过法律手段来维权。有任何问题可以电话联系我详谈。
  • 不合理,可向劳动局投诉或申请仲裁。
  • 扣工资不合理,可以到劳动局投诉申请劳动仲裁要求补还。
  • 公司的理由不是扣你工资的理由,申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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