你好，我在深圳一家私营企业工作，实际的底薪5000元在合同上，是写了按照底薪 绩效 全勤 补助等形式构成，实际上我是5000的底薪 另外的业绩提成，请问我在产假期间，我的工资是按照一年的平均工资给我发放还是公司可以按照2030，深圳的最低基本工资给我发放呢？
民事相关
2016-05-23 23:21:57
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你好，根据《深圳市员工工资支付条例》第22条的规定，员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，你实际上的底薪是5000元，那么公司应该按照5000的底薪向你支付工资。如果有什么问题，可以电话联系我详谈。
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你好，按实际工资。追问：但是我打电话到劳动局，他说只能按照深圳的最低工资发给我呢？
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按平均平均工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
