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你好,我在深圳一家私营企业工作,实际的底薪5000元在合同上,是写了按照底薪 绩效 全勤 补助等形式构成,实际上我是5000的底薪 另外的业绩提成,请问我在产假期间,我的工资是按照一年的平均工资给我发放还是公司可以按照2030,深圳的最低基本工资给我发放呢?
民事相关
2016-05-23 23:21:57
共有5位律师解答
你好,根据《深圳市员工工资支付条例》第22条的规定,员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,你实际上的底薪是5000元,那么公司应该按照5000的底薪向你支付工资。如果有什么问题,可以电话联系我详谈。
你好,按实际工资。
追问:
但是我打电话到劳动局,他说只能按照深圳的最低工资发给我呢?
按平均平均工资
你有相关的证据证明你的实际月薪的话,就可以要求按照实际的工资进行发放……
合法生育休产假其工资福利待遇不变
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