四月份上班到9号离职，其中三天是清明，这三天的工资有吗，公司是按照减去缺勤天数的工资，剩余的工资发放，这样合理吗？
合同纠纷
2016-07-13 06:31:11
共有4位律师解答
-
不合理。
进一步咨询可联系律师，15年专业法律服务经 -
放假期间没有工资。公司做法是合理的。追问：按照他扣除的工资和缺勤的天数，我算了每天的工资金额，再用发放到手的工资除以每天的金额是五天，即使国定假三天没工资，那我实际上班也是6天啊解答：可以要六天工资
-
单位的做法是不合理的
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
