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我在试用期，上班36天，试用期三个月，没签任何劳动合同，离职要求扣我一个月工资这个合理吗？！

劳动纠纷

2016-05-18 18:43:23

1.不合理
2.申请仲裁支付工资并要求支付未签劳动合同双倍工资
不合理，应该将工资足额支付给你。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

我在这家店工作了20天，没有签劳动合同。我提前一周跟她说辞职

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期合同范本一

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工试用期劳动合同模板

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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我想问一下，我进工厂签了合同法，三个月的试用期，但是我做了两

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期劳动合同协议书

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马俊哲律师

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没签合同试用期怎么辞职

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试用期劳动合同怎么解除

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进了一个小厂！家里有事要辞工！她说没有满三个月试用期！扣我一

三年合同试用期6个月合法，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本

产品试用协议书样本

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我去了一家贸易公司上班，没有签劳动合同，试用期是一个月，那边

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试用期二个月，我现在做了24天，想辞职，没有签合同，能拿到工

提交相关证据可以向仲裁委提起仲裁。

公司说试用期半年，说我试用期不合格，辞退，但离职半个月了，一

建议到当地劳动局投诉欠薪。

试用期两个月，没签劳动合同，上班一个星期有工资吗？刚入职那天

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工

我想了解一下，干了15年没签劳动合同如何办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

工作不满一个月不签劳动合同应该怎样赔偿？

一、劳动法不签合同怎么赔偿 1、劳动法不签合同赔偿方法如下：（1）用人单位自用工之日起超过一个月

试用期内离职必须写书面离职申请吗？

劳动合同法规定，试用期提前3天递交辞职申请，就可以走人

签了三年合同，但是实习期间还没有接受培训。我现在需要支付培训

可以向劳动局投诉

想辞职公司不让，要么逃跑，没有工资，这合法吗？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

公司年假按3个月释放1天，这样合理吗，就是3月底前一天，到5

您好，可以申请劳动仲裁

我工资4700元，我验错一款货，公司损失六万元，老板扣了我1

如果你因工作上的出错给公司造成60000元的损失，公司要求你承担1000元，我认为公司的行为不违反法

签了劳动合同。后面政审没过可以要求赔偿吗？

可以到劳动监察大队投诉

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