律师,您好!我是公司的业务经理,因为生病了,请病假5天,基本工资提成和绩效奖励全都被扣,共扣了五千,合法吗?我该怎么办?
-
建议申请劳动仲裁,,可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失,需跟根据具体工作情况规章制度而定,建议委托律师处理
-
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决...........
-
协商不成,申请劳动仲裁
-
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
-
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
-
你好,可以投诉单位。
-
你好,不合法,可以申请劳动仲裁
-
你好,不合法,建议申请劳动仲裁
-
一般是可以的
-
您好 按公司规章制度执行 协商不成劳动监察大队投诉
-
无依据,或有依据,但依据未经民主程序成立,或员工不知晓,均不合法
-
可以申请劳动仲裁
-
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。