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在公司和员工嬉闹摔伤，算是工伤么，没有签订劳动合同！

劳动纠纷

2016-05-16 18:05:59

你好，不属于工伤！但是，没签订劳动合同的，可以要求11个月双倍工资！建议来电与我联系！
不算工伤。

追问：在公司受伤的，那怎么算
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

如果员工在公司受伤，但没有与公司签订劳动合同，是工伤吗？

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签订劳动合同可以违约吗

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天儿工没有签订劳动合同，摔了腿，不是工伤

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签了劳动合同，但还没有用工，受了伤，算工伤吗

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农民工在工地上干活受了伤，没有签订劳动合同，请问算不算工伤，

是工伤，可以提请工伤认定，通过劳动仲裁来享受工伤待遇。

算不算工伤。在公司工作2年。但是没有签定劳动合同！

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