情况是这样的：2015年3月份应聘进去的，2016年4月17号辞职，转正后的底薪是950，其余的按业绩提成，他们之前这样说的，4月没干满，只按底新算，心想干了半个月400块总有的哇，结果今天发工资，发了91块，居然还打电话说叫我给他们送回去，因为扣了400多的工作服，我们还要倒给人家钱。 公司是一家卖瓷砖的大型公司，公司职工40名左右，发工资形式是转帐，有记录。没有签合同，干了10多年的老员工也没有签合同。 我就想问下，我这种情况受不受劳动法保护，我可不可以维权，维权需要费用吗？ 谢谢！
劳动纠纷
2016-05-16 09:58:19
共有1位律师解答
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你好，可向当地劳动部门投诉反映
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
