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四月份有两天假期,清明一天,五一一天,这两天单位都给员工放假了,但月底算工资的时候基本工资中出勤天数减少了这两天,我的问题是这样的做法合法吗?法定假休息不发基本工资吗? 我们的每月出勤天数为22天,四月工资按20天计算的。

合同纠纷
2016-05-16 10:41:22
共有8位律师解答
  • 您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
    对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
    欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
    追问:维权周期要多长啊?
  • 这是不合法的,可以申请劳动仲裁
  • 协商不成,申请劳动仲裁
  • 申请仲裁 主张赔偿
  • 您好,建议申请劳动仲裁
  • 一般是可以的
  • 可以申请劳动仲裁
  • 您好不合法
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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