四月份有两天假期，清明一天，五一一天，这两天单位都给员工放假了，但月底算工资的时候基本工资中出勤天数减少了这两天，我的问题是这样的做法合法吗？法定假休息不发基本工资吗？ 我们的每月出勤天数为22天，四月工资按20天计算的。
合同纠纷
2016-05-16 10:41:22
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识追问：维权周期要多长啊？ -
这是不合法的，可以申请劳动仲裁
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协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
