伯父和老爸在 新世界二期工地看工地，防止东西丢失。工作分黑白两班，约12小时左右/班，7天换一班，无休假。休息在公司修的两层板房里面。 5月4日伯父夜班，5日下夜班后，上午10点左右感觉难受，去药店买药，药店医生说是心急梗塞，公司送伯父到四川石油总医院检查入院，中午12点左右，伯父休克，进入医院重症监护室。咨询专家，有6个小时的窗口期，6个小时无醒转则醒转的几率就变得教低，6小时后还有1个5天的窗口期，不过这个窗口期醒转的几率更小，即使醒转也是什么也做不了。实际是过来5天依然无醒转，宣布无治。期间住院费花了3w多。 公司方面仅送了一下医院，入院3天后在家属的催促下交了3000医院费用。 另外说一说公司制度的问题。因为伯父他们原来都看过几年工地，这家工地要求很苛刻，每个班基本上需要走到不定，夜班也不能打瞌睡，10分钟不见人就有人追着找。当时我让他们离开，他们说公司3个月才发一次工资，而且要走得提前1个半月说，不然拿不到钱。 项目住宿是2层的板房，他们住2楼，板房里面气温会高出外温。 无劳动合同，昨天，家属与公司商量公司同意给予一些医疗费和丧葬费，近日变卦啥都不管了。 这种情况，公司应不应该给予一定的赔偿。据查急性心急梗塞引起原因有工作过累。
劳动纠纷
2016-05-15 14:41:54
共有2位律师解答
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公司应当支付丧葬费及抚恤金。。。
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你好，可以申请工伤认定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
