在公司工作加上是用期时间是6个半月，公司提出要和我解除劳动合同，我一个月工资9500元+200多的饭补，公司给我8600元的经济补偿，这个是否合法？给我的工资单上一共我一个月的工资+8600元的经济补偿扣除住房公积金235，社保290左右，约为17000多，但竟然右扣了我2600左右的个人所得税，这样扣是否合理？国家规定被解雇所得经济补偿在当地平均工资3被以内是不用交个税的，公司那边声称，不交经济补偿部分的税，需要我用发票去抵，而且公司之前并没有跟我说这种情况，请问公司是否属违法操作？
合同纠纷
2016-05-12 15:57:34
共有9位律师解答
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公司应支付你两个月工资，而且是应发工资。赔偿金或补偿金不超过一年的最低工资，不纳税。
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可以申请劳动仲裁 .................
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你好，可以向当地税务部门反映处理
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