沒簽合同，沒事做被無限期放假，怎麽工資賠償，是按勞動法賠還是接本人薪資賠。不滿三個月
合同纠纷
2016-05-11 14:34:32
共有5位律师解答
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你好，如果公司无故给劳动者放假，根据《深圳市工资支付条例》第28条的规定，停工1个月的，按照本人正常工资的80%来支付工资；停工超过1个月的话，按照不低于最低工资的80%来支付工资。具体情况可以电话联系我详谈。
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你好，未签劳动合同的，需要从第二个月起支付双倍工资，可以收集证据后取劳动局投诉或仲裁解答：可以告单位，赔两个月双倍工资和未发的工资
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没签劳动合同可以收集证据到劳动局投诉申请劳动仲裁要求赔付从第二个月起的双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
