我公司现在被另一家公司吸收合并，公司经理说如果到新公司上班合同也不会变原公司还在，但是我们到新公司上班是服务于新公司而不是服务原公司《A吸收B到A上班》，这样可以吗？既然原公司还在为什么还要为新公司服务？能不能拒绝去新公司上班？我们的关系是在B公司啊。被吸收合并的公司可以不注销吗？能不能要求经济补偿，
合同纠纷
2016-05-23 17:26:08
共有1位律师解答
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您好！1.根据我国《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2.两个公司如果是吸收式合并（A吸收B到A上班），被合并的公司B在法律意义上将丧失企业法人资格，你们的劳动合同可以由A公司继续履行，已经在B公司工作的年限在A公司继续有效，可以不再另行签订劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
