律师您好，我在培训机构，签的合同底薪1800，老板发工资时只发了1300，我辞职了，老板口头答应了，辞职书他要求附加条件，也签字了，由于我觉得条件不妥，后来我们共同销毁了，我这个辞职要付法律责任，赔偿他们钱吗？ 劳动监察局投诉过，后来找他协商。发现他把他那一份合同改了，底薪1800包含40个小时，之前口头说的30个小时，有监控，同事也可以作证。他改过的合同有效吗？ 合同里写的有刚开始的上班时间，上午11:00上班，改时间了，他没有打印出来，拿出最开始那个时间，告诉我说我迟到，改时间同事也可以作证。这样我算迟到吗？ 合同里写上课包括120分钟的完整，我们有下课时间，他说我上的不够。请问我这样怎么办呢？
合同纠纷
2016-05-09 20:02:56
共有3位律师解答
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您好，改过的合同是无效的，可以找同事作证，希望帮到您。追问：我辞职要赔偿他们吗？
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协商不成的申请劳动仲裁追问：劳动仲裁成功几率大吗解答：看你的证据事否充分了
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你好，你需要搜集证据证对方更改合同条款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
