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进公司没有签订合同，试用期是三个月，已经工作一个多月了，每天都有事情做，我并没有犯什么严重错误。后来突然被上司告知我的能力不符合要求，要当天就解雇我。而且没有任何补偿，请问我可以向公司要求哪些赔偿吗？

劳动纠纷

2016-05-13 10:41:30

属于违法解除劳动合同，可以要求支付一个月工资的赔偿金。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

没签劳动合同，被无故辞退

可以依法提起劳动仲裁

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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在何种情形下不动产适用善意取得

不动产善意取得

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无故被辞退，没签劳动合同

你可以得到双倍工资、经济补偿金及社会保险

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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第一次办理医保需要带些什么资料

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没签劳动合同，无故辞退

11月的工资，在职期间的社会保险，经济补偿金等。

没签劳动合同，公司无故辞退，可以要求赔偿吗？

1你可以获得双倍经济补偿金（10各月工资） 2加班工资 3未签合同的双倍工资 4社保待遇建

离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。

你好，需要结合是否知情参与

我在肯德基兼职，签了兼职合同，但是工作了几天，想辞职，长假过

你好！在试用期内，劳动者随时可以辞职；辞职后，用人单位应计发相应的工资，并退还保证金。如果单位拒不发

我在一家工厂工作了8年，工厂会陪多少钱，没有辞职

你好，可以申请劳动仲裁

我在我妈妈的公司签订了第三方协议,然后我现在在别的公司可以签

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