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你好,我在所在公司已经有10年了,2013年签的合同是无固定期限,现在公司的仓库撤了,要裁员或者要调动,公司的意思就是一分钱都不赔偿,我要怎么才能进行赔偿呢?
合同纠纷
2016-05-05 11:26:18
共有1位律师解答
最起码可以要求公司支付经济补偿金。标准为10个月工资。如果公司裁员不合法属于违法解除需要支付赔偿金,标准就是20个月工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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