请问老师，我2014年4月1日新到一家单位工作的，2014年7月份签的合同，但是签合同时，合同上什么都没有，只让我们员工写上自己该写的，合同也不给我们员工，当时签的合同好像是无固定期限的，具体合同内容也不记得了，2016年3月份让我去培训了，花费四千左右，培训的证书也不给我，放在单位。我现在想辞职，负责人说我违约，不到期限就辞职，还要让我承担培训费用。我该怎么办呢？
合同纠纷
2016-05-04 14:42:35
共有2位律师解答
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只要提前一个月，可以辞职；培训费用需要看你们合同的约定，如果未达到的约定的服务年限，会承担部分培训费的可能。追问：签的合同不给我们员工一份，这种合同有效吗？如果我承担部分费用，培训证书得给我自己吧！培训回来就让把证书交到人事上了！
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合同有效的。证书可以要求的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
