你好，公司因为业务外包，不要我们的岗位了，基本工资发了，但是绩效工资不发，拖了三个月后，说四月发，但是四月推到五月，今天又找们们谈话，说给我们接工资让我们走，是不是要赔偿损失，我都干了2年多了，不想走，但是公司总是要求一些不合理的条件，比如有些产品我们维修不出来要买单，要求天天加班3个钟上，星期六星期天强制加班等，我们不走，他们按捺不住，老是找我们谈话，我们去找老板老板又不给于回答，今天我们找老板问为什么辞退我们问他有没有赔偿，他可能过了五一又不辞退我们了，总之就是这样，拖着计件工资不发，想让我们自己走。该怎么办
合同纠纷
2016-04-30 22:04:07
共有2位律师解答
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你好，公司解除劳动关系的，需要支付经济补偿金，经济补偿是按在该单位的工作年限，每年补一个月工资追问：那我需要什么证据吗
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可以被迫辞职，要求公司支付补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
