16年2月进厂出工伤，公司给我最低工资合理吗？是不是上海市平均工资给我
其它综合
2016-06-27 06:28:31
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肯定不合理，医疗期间工资照常发放，出了工伤，要做工伤认定、伤残鉴定后按照工伤赔偿标准赔付，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，到你离职后还可以向单位申请给予一次性伤残就业补助金
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最低不能低于平均工资的标准
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医疗期内应以原工资福利待遇支付
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