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我们薪酬体系是新出的,按照原工资上下选择,我是一名财务,他因为招聘扣我绩效我不同意,他拿工资降低威胁我,扣绩效跟降工资让我选,我就感觉我没错,最后给我降薪了,我能仲裁吗,我有跟他助理通话的录音
其它综合
2016-04-29 21:47:48
共有8位律师解答
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
追问:
有她助理给我打电话的录音可以嘛
可以申请劳动仲裁...
可以申请劳动仲裁
追问:
薪酬是四月底出来的。当月就生效了,并没有提前通知我们,直接按照上下挡调整的,经理本来想扣我绩效,没扣成,就给我降了工资,我要是仲裁会得到经济补偿吗
您好,建议申请劳动仲裁
你好,可以,申请劳动仲裁
你好,可以申请劳动仲裁。。
可以申请劳动仲裁维权
你好,可以的
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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