律师你好， 我现在碰到一个问题。半年前入职现在的公司，签的是三年的合同，半年的试用期，4月初的时候由于公司CEO的人事变动和公司精简成本的问题，CEO本想不让我过试用期，可是由于部门领导力保，最终还是过了试用期，可是现在CEO提出让我重新签一份合同，合同与之前签的合同岗位发生变化，而我拒绝签署新的合同，请问碰到这种情况，如果公司开掉我，我能拿到哪些赔偿？比如年假什么的是否可以折现，赔偿怎么拿？谢谢~
劳动纠纷
2016-06-27 06:26:34
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公司违法解除劳动合同的话可以拿到2倍经济补偿金的经济赔偿金，应休未休年假可以折现追问：意思就是我可以拿2个月工资，如果他们把我开掉的话。请问还有其他什么事宜是需要我注意的，以免侵害到我的权益。谢谢！解答：详细咨询可以联系律师面谈
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可以劳动仲裁索赔
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建议是申请劳动仲裁维权的
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