我2014年3月4日开始在公司上班，合同签订日期为2014年3月4日至2015年3月3日，合同到期后公司没有和我续签合同，至今我还在上班，因公司结构，经营模式调整，个人不愿意继续工作，是否可以要求赔偿，注：公司一直没给我缴纳社保，只买了五险
合同纠纷
2016-04-23 11:35:44
共有6位律师解答
-
您好！劳动合同到期后，公司没有续签，但是您继续上班的，超过一个月，从超过的第二个月开始公司应该支付双倍工资。
-
您好，没有签订劳动合同，可以主张11个月的经济补偿金，五险指的就是社保
-
不能要求赔偿。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
