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我朋友以前在一家电子信息公司上班,上个月跟公司提出离职,公司一直未受理,现在又去别家公司上班了,但是新公司劳动合同还没签,现在前公司要起诉我朋友说这是重复用工,重复合同,该怎么办?我朋友要承担什么责任?
劳动纠纷
2016-04-22 14:03:50
共有4位律师解答
在未办理离职的情况下直接离职需要区分,过我是原单位不批准离职,且你朋友已经提前30日通知对用人单位的,你朋友无需承担责任,但是如果你朋友没有按法定程序办理离职,属于违约,需赔偿原用人单位因此造成的损失,但一般情况下用人单位不好举证具体的损失。
要看原劳动合同有没有相关限制及赔偿责任
建议提前一个月提出书面辞职
你好 如果造成损失 或者是有禁业限制 那是需要承担责任的
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