本人想找一个劳动纠纷的律师不知找谁。事情是这样的，我在工厂做了22年，也是部门组长.没有过错老板强制行不让我个人加班包括礼拜六己有快三年.其他工人都有加。并处处给我计过计点。现在我的耐性全磨没了。想与工厂解除劳动合同。有胜算的可能吗？
其它综合
2016-04-21 09:03:42
共有3位律师解答
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收集存在劳动关系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等
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不安排加班不违法。
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你好，有什么需要可以带上资料来律所进行沟通
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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