你好，我因在一家工厂上班，上班期间小手指头被意外切了一截，怎样要求公司赔偿
劳动纠纷
2016-04-19 11:13:09
共有3位律师解答
-
1、属于工伤，可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定；
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级；（你的情况至少是十级伤残，具体以鉴定结果为准）
3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；追问：你好，如果没有合同没有保险，老板想赖账我该怎么办解答：没有合同要拿出证据证明是事实劳动关系，工资卡工作服工作牌等都可以。 -
1.申请工伤认定
2.要求按照工伤标准进行赔偿
3.赔偿范围：一次性工伤补助，一次性就业补助，一次性就行补助 -
是否签订劳动合同，是否购买工伤保险，这种情况属于工伤，可以工厂进行赔偿，且你的伤势可能构成伤残，需了解你与工厂是否签订合同、购买保险才能出具下一步的意见。追问：没有保险没有合同，工厂老板想赖账解答：那就收集自己存在劳动关系的相关证明，收集齐全后再申请工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
