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我在公司工作近五年了,现在因为公司精简人员与我解除劳动合同。请问公司应该给予怎样的补偿?
合同纠纷
2016-04-19 17:44:45
共有3位律师解答
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
你好,单位无故解除劳动关系,需向劳动者支付双倍经济补偿金;协商辞退,需向劳动者支付每年一个月的经济补偿金。补偿标准按之前十二个月的平均工资计算
如果你同意,支付一年一个月工资的经济补偿金。
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