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公司以口头方式提前三十天通知辞退有效吗还是一定要以书面形式通知

合同纠纷

2016-06-12 06:16:50

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临时工辞职需要提前多长时间通知公司

用人单位辞退是不是必须提前一个月已书面形式通知劳动者？

公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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提前30天以邮件的形式发给主管说要辞工，算不算是提前通知用人

《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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解除合同要书面吗

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我还在试用期我提前三天口头通知要辞职有用吗

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

辞职需要提前30天以书面的形式通知用人单位，可以解除劳动合同

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

当公司未做到提前三十日以书面形式通知本人

有权请求支付代通知金。

没有提前三十天通知被辞退

你们之间可先协商解决不成的话可申请劳动仲裁解决的

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提前一周提出辞职并以书面形式通知用人单位

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辞职必须提前三十天以书面的形式通知用人单位吗？

可能会出现一些问题。没有发生的事儿，没人会知道会发生什么

签了合同，对方一直没有过户怎么办？

依据你们合同约定协商或是诉讼处理

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微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我先签了合同，聊天记录

需要结合其他证据认定

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你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决

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就是签了个一万的合同，要激活任务做两个

你好，建议谨慎处理

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我给孩子报名参加培训班，签了合同

依合同的约定条款处理

我报名参加了舞蹈课的分期付款，我该怎么办？

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咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求

你好，具体发生了什么事情

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你好：协商不成就诉讼解决

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