我为车间生产管理岗，按照公司分工，每天早上负责闭合380V*500A的总开关电闸，2月份在闭合时，被电弧火焰烧伤22%，现住院期间，单位垫付了所有医药费等。 1、按照电业法，该工作应该由持有电工证人员进行操作 2、产生电弧的原因有两种：一为短路，二为带负荷。截止当前，公司未出具事故调查报告 3、该项工作公司内部未进行过培训 请问： 1、住院中，不在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录中的费用，是否应该用人单位负责？依据是？ 2、出院后，需要抑疤治疗，不在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录中的费用，是否应该用人单位负责？依据是？ 3、住院期间，家人往返交通费、住宿费、伙食费是否用人单位负责？依据是？ 5、出院后，需要外地往返进行抑疤治疗，交通费、营养费、不在工伤目录的药品和治疗费用，是否用人单位负责，依据是？ 6、工伤认定及伤残鉴定完成后，是否可以向用人单位提请额外赔偿？毕竟属于用人单位过错产生的事故。如果可以提请赔偿，都应该包含哪些内容呢？ 注：我工作地在北京
劳动纠纷
2016-04-15 21:44:22
共有11位律师解答
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建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
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申请工伤认定....
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可以申请工伤认定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
