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我在一家私营店卖衣服，他们法定节假日不放假，周末也没有休息，法定假日上班没有补助没有双薪，怎么办？

劳动纠纷

2016-04-11 20:19:35

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
可以申请劳动争议仲裁。
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春节法定假日是哪几天

劳动合同纠纷 15832

在私企打工老板节假日放假不发基本工资，还有节假日上班没有双倍

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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春节法定假日工资是多少

劳动合同纠纷 10976

挪用公款罪认定标准2022

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每天工作12个小时也没有加班费，法定节假日也不放假，该怎么办

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民

北京市一格律师事务所

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法定节假日要求上班，没有加班费，没有补休，怎么办？

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

我们上班的地方没有周末休息，工资很低。法定假期不休息怎么办？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

国庆为法定节假日，但是我公司没有放假，也没有给我们支付加班费

这个网站假的很，声称3分钟内回应，包满意。啥子虚假广告哦，问个问题半天没人理，一个简单的问题都要审核

国庆为法定节假日，但是我公司没有放假，也没有给我们支付加班费

可以向劳动部门举报。

私营企业在法定节假日不放假！

法定假日应当放假。如果要求上班，应支付员工三倍工资或者安排调休。拒不执行，可以想劳动监察部门举报。

国庆为法定节假日，但是我公司没有放假，也没有给我们支付加班费

公司做法违法，可以要求支付加班工资。

公司要求他辞职，该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

请问一下，试用期能不能随时提出辞职

【法律分析】：试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用

请问一下，公司裁员员工可以拒绝被裁吗

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河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗？

全国统一的产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假，天数

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